岗位职责：1、负责公司内部的人才招聘。3、协助上级完成需求岗位的招聘工作；4、维护拓展招聘渠道，并保证招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理为后期的人才招聘分析做好储备工作；7、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移8、负责人事档案的建立与完善，并对人事档案进行管理；9、 收集公司各种培训资料（视频、文档、PPT、试卷等），通过部门领导对员工的表现及转正进行跟进；10、 负责组织企业文化建设；11、 掌握公司各部门人员异动情况；12、上级领导临时交办的工作，配合处理行政部相关事务。​任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、接受应届生。3、熟练使用智联、前程无忧、58等招聘网站；4、熟练使用办公软件；5、具有较强的文字策划能力强；6、具有良好地沟通能力，有团队协作精神，与人相处融洽，意愿往人力资源模块发展。